Notre groupe familial indépendant « Copas S.A »., créée en 1957, réalise un chiffre d’affaire de 24 ME avec 220 collaborateurs répartis dans 3 filiales, chacune spécialisée dans son métier :
- Ascenseurs : ascenseurs et monte-charges.
- Systèmes : fermetures et automatismes.
- MPA : transport par tubes pneumatiques.
COPAS Ascenseurs compte aujourd’hui plus de 35 collaborateurs pour un CA de 3.5 M€ (dont plus de 50{7fd7ce336e5136f025196ec3cac9b87f6a8bf2480c3b62d6e227e59fa54461b1} pour les activités de services).
Les activités de COPAS Ascenseurs sont l’installation, la modernisation et la maintenance de tous types d’ascenseurs, Monte-charges, Elévateurs PMR (auprès d’une clientèle composée à 70{7fd7ce336e5136f025196ec3cac9b87f6a8bf2480c3b62d6e227e59fa54461b1} de copropriétés, immeubles tertiaire, santé et hôpitaux).
Société ISO 9001, Module D suivant la directive ascenseur, nous progressons continuellement pour être l’entreprise de référence sur le plan de la qualité, de la relation interne comme externe, de la valeur des hommes et de la performance.
Notre culture d’entreprise est axée sur le respect des engagements, l’esprit d’équipe, la réactivité et l’excellence.
Nous sommes une PME attractive, dans laquelle l’engagement et le professionnalisme sont des valeurs partagées, reconnues, et valorisées. Notre PME avance et permet à chacun d’évoluer et de se réaliser professionnellement.
Nous déployons nos activités sur l’axe Lyon/Avignon avec 2 agences : Guilherand-Granges (07), Caluire (69).
En développement constant, COPAS Ascenseurs recrute pour l’agence de Caluire un contremaitre SAV.
Rattaché à l’agence de Caluire et Cuire (69 300) le contremaitre SAV est bras droit du responsable SAV, il aura différentes missions :
- Être responsable et animer une équipe de techniciens maintenance/Dépannage
- Soutenir et assister techniquement son équipe sur le terrain
- S’assurer de la conduite des techniciens sur le plan du respect des règles de l’entreprise et de la sécurité et informe sa hiérarchie des écarts
- Veiller à avoir la connaissance de tous les incidents importants sur son parc d’appareils
- Être responsable du bon respect du planning et des temps d’interventions et de la qualité de la prestation réalisé par son équipe
- Réaliser et valider les VEI (Visite Etat Initial) et les VES (Visite Etat de Sortie)
- Recenser les suggestions d’amélioration de son équipe
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez démontré votre tempérament de leader.
Vous êtes reconnus pour vos capacités techniques et votre sens des responsabilités. Le goût du travail bien fait, la transmission de votre savoir à vos équipes, la satisfaction du client vous importent.
Nous vous formerons sur nos produits et nos méthodes. Vous aurez tout le matériel et l’appui nécessaire à la bonne exécution de vos fonctions (véhicule, smartphone, PC portable, frais etc.).
En progression constante, COPAS Ascenseurs offre également l’opportunité d’évolutions personnelles. Nous privilégions la mise en valeur des compétences et des ambitions internes.
Vous intègrerez une équipe dynamique, disponible, très imprégnée des notions de service et de professionnalisme.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Salaire : Embauché en C.D.I, votre rémunération sera composée d’un salaire fixe suivant le profil + Prime SAV + intéressement société (1 à 2 mois de salaires).